CPA-Consultingの未分類
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【社員インタビュー】「ダメ出し」ではなく「伴走」...
大手監査法人からプライム上場企業の主計管理職へ。圧倒的な専門性と包容力でチームを導くG先生の魅力合同会社CPA-Consultingには、多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルが集い、互いに刺激を与え合いながらプ […]
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【社員インタビュー】異色キャリア×会計専門性。F...
ご要望の通り、Fさん(仮名)の多彩な経歴とCPA-Consultingでの活躍についての記事を作成いたしました。個人名およびクライアント名は完全に匿名化しております。 また、記事の後半にて「なぜCPA-Consultin […]
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【社員インタビュー】SE×会計士×経理。異色のキ...
CPA-Consultingで、システムエンジニア(SE)や監査法人、事業会社の経理といった多彩なバックグラウンドを持ち、現在は決算業務のプロセス化などで活躍されているEさん(仮名)のストーリーを記事形式でまとめました。 […]
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【社員インタビュー】「自律して働く」が、私の最適...
CPA-Consultingで完全フルリモートという働き方を実践しながら、ご自身のスタイルで活躍されているBさん(仮名)のストーリーを記事形式でまとめました。------------------------------- […]
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【社員インタビュー】「家庭を尊重してくれるから、...
CPA-Consultingで完全フルリモートという働き方を実現しながら、専門性の高い経理業務で幅広く活躍されているAさん(仮名)のストーリーを記事形式でまとめました。 完全フルリモートで築く新しい経理のキャリア:Aさん […]
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【社員インタビュー】フルリモートワーカーでベトナ...
CPA-Consultingで、ご自身の理想とする働き方を実現しながら、複数のプロジェクトで経理のプロフェッショナルとして幅広い役割を担っているCさん(仮名)のストーリーを記事形式でまとめました。 ----------- […]
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経営の意思を「現場の完遂」に変える 実効性担保を...
経営の意思を「現場の完遂」に変える:CEO Office PJが実践する実効性担保のメカニズム 急成長を遂げる組織において、経営層が課題を認識し、解決策を指示しても、それが現場で形にならない「実行力の乖離」がしばしば発生 […]
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成長途中で何かと世話焼きが大変、人事責任者&メン...
こんなことやります成長途中で何かとタスクが多いCPA-Consulting。人事責任者や労務管理は、プロジェクトにアサインされたメンバーが片手間にやっていましたが、成長して規模が出てくるととてもではない・・・ことになって […]
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経理業務を体系化して、アウトソーシングするノウハ...
経理未経験者がCPA-Consultingで加入2年以内で成長しています!再現したい!!(経理未経験者)I・Rさん 男性31歳 29歳で経理を始めました!→東証プライム企業のシステム導入PMとして大活躍2022年10月末 […]