「経理担当が辞めたら決算が止まる」という経営リスク。自社採用を諦めた企業がCPA-Consultingを選ぶ理由

「経理担当が辞めたら決算が止まる」という経営リスク。自社採用を諦めた企業がCPA-Consultingを選ぶ理由

突然ですが、貴社ではこんな悩みをお持ちではないですか??

「優秀な経理担当者が辞めてしまい、決算が締まらない……」

「IPO準備中なのに、実務が属人化しすぎて監査法人から改善を求められた」

これらは、私たちが日々ご相談をいただく切実な声です。

労働人口が減り、会計・税務の専門性が高まり続ける今、「自社で優秀な経理部を維持し続ける」ことの難易度は、もはや限界に達しています。

【なぜ「自社採用」と「一般的な代行」では解決しないのか】

多くの企業が陥る「経理の罠」は2つあります。

  1. 採用の罠: 年収を上げても応募が来ない。ようやく採用できても、その人に業務が紐付いてしまい、再び「その人が辞めたら終わり」のサイクルに戻る。
  2. 代行の罠: 安価な記帳代行は「仕訳」はしてくれるが、上場企業やIPO準備に必要な「金商法レベルの品質」や「監査対応」までは見てくれない。

結果として、CFOや経営者が現場の火消しに追われ、本来やるべき戦略立案に時間を割けなくなっているのです。

【CPA-Consultingによる「止まらない経理」の構築】

そこで私たちが提供しているのが、単なる代行ではない「プロフェッショナルBPO」です。

お客様が弊社CPA-Consultingに経理機能を託すことで得られる、3つの決定的なメリットを紹介します。

  • 1. 「人」ではなく「組織」に任せる安心感 私たちは業務を徹底的に標準化・マニュアル化します。担当者が変わっても品質が変わらない「仕組み」を納品するため、二度と属人化に悩まされることはありません。
  • 2. 金商法レベルの専門性を、必要な分だけ 公認会計士・税理士を擁し、大手コンサルティングファーム出身者が設計したメソドロジーを適用します。上場子会社やIPO準備に必要な「高い壁」を、最小限のコストで軽々と越えさせます。
  • 3. 経営判断を加速させる「スピード感」 単に過去の数字を整理するだけでなく、経営者が「今」知りたい数字をリアルタイムで把握できる体制を構築します。freee等のクラウド会計をフル活用し、DX化も同時に進めます。

【経理を「外に出す」ことが、最大の「守り」になる】

「経理は自社で持つもの」という固定観念を捨てた企業から、健全なガバナンスとスピード感を手に入れています。

CPA-Consultingは、あなたの会社の「経理部」そのものとなり、共に成長を支えるパートナーです。

もし、今の体制に少しでも不安を感じているなら、決算が止まる前に、まずは私たちにその悩みをお預けください!